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如何不靠运气获得财富?

How to Get Rich (without getting lucky)

本文来自Naval Ravikant(AngelList的创始人)在Twitter上的推文,被整理转载在hackernoon上。我觉得作者的观点都是真知灼见,读后很受启发,所以我把它翻译出来,放在自己公众号里头,希望这些理念对工程师成长有帮助。

架构师该如何做技术选型?

波波的技术选型哲学

技术选型说小了关乎项目和团队成败,说大了关乎企业业务的发展,不可小觑。本文是波波在十几年研发趟坑经验基础上,提炼出来的技术选型理念。

成长组织如何突破技术困局?

成长型组织的技术转型升级之路

2017年我全程参与了一家成长型组织的技术架构转型升级,本文是在2016年底,在正式启动技术转型之前,我个人的一些战略思考总结。现在转型已经取得阶段性成果,回过头来看,对于大部分成长型组织的技术转型升级,我认为本文还是蛮有借鉴价值的。

顶级技术组织为啥没有CTO?

聊聊Netflix技术那些大胆的创新

近日和同事一起吃晚饭,期间聊到Netflix技术那些大胆的创新,事后觉得有必要总结一下,给团队分享,让大家了解世界顶级的技术组织在技术、架构、组织和文化方面的创新,让大家在埋头干活的时候,偶尔也可以抬头看看天。于是就有了这篇文章。

工程师如何快速成长?

工程师成长快车道

我本人在软件研发行业工作了十多年,经历过不少公司,见证过不少年轻人的成长,自己也带过很多年轻人,从他们的成长历程中,我看到那些成长较快的年轻人身上有一些共性的东西。下面是我对这些共性的总结和分享,期望对大家有帮助,让更多人更快步入成长快车道。